組合だより283号を発行しました。
主な記事は以下の通りです。
- 団体交渉要求書を提出
- いもほり会報告
- ヨガレッスン報告
- デジタル天体観望会報告
- クリスマス会案内
- 全大教合同地区別単組代表者会議報告
- サイクリングで里山探訪
お知らせ
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組合だより283号（2024.11.22）
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団体交渉申し入れ「2024年賃金・労働環境改善に関する要求書」
2024年11月14日に「賃金・労働環境改善に関する要求書」を提出し、2024年度の団体交渉を申し入れました。
今年度の要求項目は下記の10項目です。
１．人事院勧告・給与に関する要求
- 人事院勧告準拠を最低限とし、若年層中心に留まらない賃金上昇を行うこと
- 人事院勧告に連動しない給与制度の教職員の給与にも十分な配慮をすること
- 扶養手当の見直しで配偶者に係わる手当を廃止しないこと
２．教員の定年延長に関する要求
- 教育職について本人の希望により70歳までの就業を可能にすること
３．入試手当に関する要求
- 試験当日の監督業務や連絡業務についても入試手当を支給すること
４．通勤手当に関する要求
- 燃料費の上昇に見合った通勤手当の上昇、もしくは駐車料金の減額などの対応をすること
５．非常勤職員の人件費の計画的な削減に関する要求
- 計画内容の説明をすること
- 非常勤教職員の雇い止めをしないこと
６．光熱費削減のための一斉休業に関する要求
- 有給休暇で対応できない方について有給の特別休暇で対応すること
７．孫のための休暇に関する要求
- 孫の世話で休暇を取得できる「孫のための休暇」を制定すること
８．非常勤講師の賃金未払いに関する要求
- 常勤職員へ追試業務を委託する際、追試の問題作成と採点について非常勤講師に相当の手当を支給すること
９．非常勤職員の待遇改善に関する要求
- 短時間勤務の方も含めて非常勤職員についても、常勤と同様の手当と賞与の支給をすること
１０．子連れ学会参加支援に関する要求
- 「外部資金」で帯同した子どもの交通費などを認める仕組みを導入すること
詳細は、リンク先のPDFをご覧下さい。
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全大教中央執行委員会「国際卓越研究大学法省令案基本方針素案意見」
全大教中央執行委員会は、「国際卓越研究大学法省令案基本方針素案意見」を10月13日に発表しました。
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国立大学法人岡山大学長適任者の選考について（公示）
2022年9月21日に国立大学法人岡山大学学長選考・監察会議から，国立大学法人岡山大学長適任者の選考について公示されました。
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岡山大学執行部槇野体制の総括・評価アンケート
9月30日（金）まで実施中！
槇野学長体制も来年3月で終わり、今年の末には学長選考が行われます。
そこで、岡山大学職員組合として、学内外の多様な視点で槇野学長体制の6年間を振り返り、評価をして頂く機会を提供し、今後の岡山大学のあるべき方向性についての議論の素材を提供したいと思います。ご協力よろしくお願いします。
案内地図
組合事務所は，一般教育棟A棟一階東側，こもも生協店の隣です。
連合体と各単組
- 岡山大学職員組合（連合体）
岡山市北区津島中２－１－１
岡山大学 一般教育棟Ａ棟１階
- 岡山大学法文経職員組合
- 岡山大学農学部職員組合
- 岡山大学理学部職員組合
- 岡山大学工学部職員組合
- 岡山大学教育学部職員組合
- 岡山大学附属学園職員組合
岡山市平井３－９１４ - 岡山大学医学部職員組合
岡山市岡山市北区鹿田町２－５－１
岡山大学病院 中央診療棟３階
連絡先
岡山大学職員組合
TEL：086-252-1111（直通）・7168（内線）
TEL・FAX：086-252-4148（直通）
（月～金 10:00～17:00）
e-mail：info＊odunion.jp
（＊を＠に替えてください）
岡山大学医学部職員組合
TEL：086-235-7632（直通）・7632（内線）
（月～金 11:00～15:00)
e-mail：shikataunion＊gmail.com
（＊を＠に替えてください）