組合だより292号を発行しました。
主な記事は以下の通りです。
- 団体交渉報告
- 学長懇談会報告
- クリスマス会報告
- 全大教合同地区別単組代表者会議報告
- サイクリングで里山探訪
お知らせ
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組合だより292号（2025.12.19）
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団体交渉申し入れ「2025年賃金・労働環境改善に関する要求書」
2025年11月19日に「賃金・労働環境改善に関する要求書」を提出し、2025年度の団体交渉を申し入れました。
今年度の要求項目は下記の7項目です。
１．人事院勧告・給与に関する要求
- 賃金引き上げ
- マイカー通勤手当
- 公共交通通勤手当
- 地域手当
２．入試手当に関する要求
- 一般大学入試業務
- CBT・OSCE関連業務
３．非常勤職員の待遇改善に関する要求
- 給与水準の大幅な引き上げおよびボーナスの支給
- フレックス制の導入
- リフレッシュ休暇・夏季休暇の時間単位取得および事後取得
- 特別休暇の待遇格差の是正
- 年休の年間取得日数増加期間の短縮
４．非常勤講師の待遇改善に関する要求
５．子育て支援に関する要求
- 孫のための休暇制度の整備
- 子連れ学会参加支援制度の整備
- 家族の看護養育休暇の拡充
６．医師・看護師の人員確保に関する要求
７．休日勤務に対する制度運用に関する要求
詳細は、リンク先のPDFをご覧下さい。
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「通勤手当見直しの見送りと人事院勧告対応の方針についての質問書」への回答
2025年6月4日に提出した「通勤手当見直しの見送りと人事院勧告対応の方針についての質問書」について、6月24日に大学から回答がありました。
要約すると以下の通りです。
- 通勤手当見直しを見送った理由
- 教員の採用は自己都合等による転職で、国家公務員の職務命令による人事異動と実態が異なる。
- 通勤届に基づく調査の結果、新幹線通勤で自己負担をしている職員は1〜2％と少数。
- 今後の人事院勧告への対応方針
- 今後の人事院勧告の内容を鑑みて、総合的に方針を検討し決定する。
- 人事院勧告の趣旨と本学の対応
- 3-1: 若年層の初任給・俸給の引き上げには準拠済み。手当見直しの見送りによる採用効果は今後注視。
- 3-2: 通勤・住居・単身赴任手当を設けて負担軽減策を実施中。教授・准教授に限らず優秀人材確保策は今後も検討。
- 3-3: 交通アクセスが良好であることは、本学の強みの一つ。遠距離通勤支援策等は、必要性を含めて今後も慎重に検討。
組合では、この回答を踏まえて今後の交渉の方針を検討します。
なお、回答の詳細はリンク先のPDFをご覧下さい。
- 通勤手当見直しを見送った理由
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2025年度定期大会開催
2025年6月17日（火）18時より2025年度定期大会がオンラインでの開催されました。代議員8名，役員17名，運営をあわせて計26名の参加がありました。大会開始時，全17名の代議員のうち8名の出席と9名の委任状出席があり，計17名で過半数である定足数を満たし大会は成立しました。
議長選任の後，議事が行われ，4つの議案すべてについて異議無く承認が採決されました。
議案
第１号議案 2024年度活動経過報告の件
第２号議案 2024年度決算報告の件
第３号議案 2025年度活動方針（案）の件
第４号議案 2025年度予算（案）の件引き続き役員選挙が行われました。2025年度役員候補20名全員が信任を得て当選し，2025年度役員体制が決まりました。
2025年度役員
執行委員長 高岡敦史
副委員長 五十嵐潤美 味野道信 上森 武
書記長 藤原貴生
執行委員 本村昌文 大越裕史 青木多寿子
髙橋 徹 長尾暢顕 田代雄一
大仲克俊 駄田井久 日向洋平
永井達也 大杉博幸
会計監査委員 川崎慎司 田村 隆
選挙管理委員 荻野 勝 髙橋 徹高岡新執行委員長から挨拶があり，その後，議長が解任され閉会となりました。
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全大教 第32回教職員研究集会の開催について
2025年9月20日(土) ～21日(日)に京都大学吉田キャンパスとオンラインのハイブリッドで教研集会が開催されます。詳しくは、全大教のホームページをご参照ください。
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全大教新聞432号（6月号）
全大教は、『全大教新聞432号（6月号）』を6月10日に発行しました。
- 国会議員訪問と要請活動（５月２７日、２８日）
- 立憲民主党の文部科学部門会議ヒアリング（５月２６日）
- 高専機構理事長と懇談（５月１４日）
- 国際卓越研究大学に関して交流会（４月２２日）
- 海事職員交流会（５月１１日）
- 論壇「森林をめぐる災害と大船渡市林野火災の課題」
岩手大学農学部教授 伊藤幸男 - 単組からのレポート
- 京都大学 「５月の活動レポート」
- 高知大学 「高知大学が抱える組合的問題」新入教職員歓迎～各組合で加入呼びかけ～
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「通勤手当見直しの見送りと人事院勧告対応の方針についての質問書」を提出
大学の人事院勧告準拠一部見送りについて、2025年3月26日付で「人事院勧告準拠見送り方針に対する抗議文書」を提出しました。本件に関し、新たに通勤手当の見直しを中心に疑問点を整理し、6月4日に「通勤手当見直しの見送りと人事院勧告対応の方針についての質問書」を提出しました。質問書の詳細については、リンク先のPDFをご覧ください。
案内地図
組合事務所は，一般教育棟A棟一階東側，こもも生協店の隣です。
連合体と各単組
- 岡山大学職員組合（連合体）
岡山市北区津島中２－１－１
岡山大学 一般教育棟Ａ棟１階
- 岡山大学法文経職員組合
- 岡山大学農学部職員組合
- 岡山大学理学部職員組合
- 岡山大学工学部職員組合
- 岡山大学教育学部職員組合
- 岡山大学附属学園職員組合
岡山市平井３－９１４ - 岡山大学医学部職員組合
岡山市岡山市北区鹿田町２－５－１
岡山大学病院 中央診療棟３階
連絡先
岡山大学職員組合
TEL：086-252-1111（直通）・7168（内線）
TEL・FAX：086-252-4148（直通）
（月～金 10:00～17:00）
e-mail：info＊odunion.jp
（＊を＠に替えてください）
岡山大学医学部職員組合
TEL：086-235-7632（直通）・7632（内線）
（月～金 11:00～15:00)
e-mail：shikataunion＊gmail.com
（＊を＠に替えてください）