岡山大学職員組合

2025年6月17日（火）18時より2025年度定期大会がオンラインでの開催されました。代議員8名，役員17名，運営をあわせて計26名の参加がありました。大会開始時，全17名の代議員のうち8名の出席と9名の委任状出席があり，計17名で過半数である定足数を満たし大会は成立しました。

議長選任の後，議事が行われ，4つの議案すべてについて異議無く承認が採決されました。

引き続き役員選挙が行われました。2025年度役員候補20名全員が信任を得て当選し，2025年度役員体制が決まりました。

高岡新執行委員長から挨拶があり，その後，議長が解任され閉会となりました。

大学の人事院勧告準拠一部見送りについて、2025年3月26日付で「人事院勧告準拠見送り方針に対する抗議文書」を提出しました。本件に関し、新たに通勤手当の見直しを中心に疑問点を整理し、6月4日に「通勤手当見直しの見送りと人事院勧告対応の方針についての質問書」を提出しました。質問書の詳細については、リンク先のPDFをご覧ください。

2024 年4月19日に「非常勤講師担当授業の追試業務における未払い賃金対応の連絡に関する質問書に対する大学の回答についての職員組合の見解、及び過去に未払いのあった可能性のある非常勤講師が申し出られるよう周知を促す要求書」を提出しました。

2024 年3月27日に提出した「非常勤講師担当授業の追試業務における未払い賃金対応の連絡に関する質問書」に対する大学の回答は、質問に対する回答として不十分な内容のものでした。組合としてこれに抗議の意志を表明し、改めて過去に未払いのあった可能性のある非常勤講師が申し出られるよう周知を促すことを要求しました。

詳細は、リンク先のPDFをご覧下さい。

2024 年3月27日に提出した「非常勤講師担当授業の追試における代替措置選択時の問題作成採点業務への手当支給に関する要求書」について、4月16日に大学から回答がありました。

大学の回答は、「他の専任教員が追試験を実施する場合、非常勤講師が試験の問題作成や採点を行う場合があることは想定していませんでした」とのことで、「非常勤講師が追試及びレポートの問題作成及び採点のみ行う際の取り扱いについては、今後整理を行い、対応を検討したいと考えています」とのことでした。組合では、手当の支給について大学の前向きな検討を期待しています。この回答に対し、ご意見などございましたら組合までおよせください。

詳細は、リンク先のPDFをご覧下さい。

2024 年3月27日に提出した「非常勤講師担当授業の追試業務における未払い賃金対応の連絡に関する質問書」について、4月3日に大学から回答がありました。

大学の回答は、事務連絡ですでに通知しているとのことでしたが、その通知内容は、過去の追試業務に関する言及の全くないものでした。組合は、この回答について大学の態度は業務に従事する非常勤講師に対しあまりに不誠実なものであると考え、大学に抗議し、過去に未払いのあった可能性のある非常勤講師が申し出られるよう周知を促す要求書を新たに準備中です。この回答に対し、ご意見などございましたら組合までおよせください。

詳細は、リンク先のPDFをご覧下さい。